Climat, intelligence artificielle, crises sociales et économiques, guerre… le monde de 2025 est complexe, il change vite et il a de quoi faire peur.
Dans ce chaos informationnel, des salariés mal informés navigueront à vue, auront peur des changements nécessaires et feront de mauvais choix.
Au contraire, des salariés bien formés prendront de meilleures décisions et participeront à construire une organisation plus créative et résiliente.
Ils feront aussi des citoyens plus épanouis et éclairés, plus solidaires et engagés. À l’épreuve des immenses chantiers qui ne peuvent plus attendre d’être menés.


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